EBO（Employee Buyout）とは、企業の従業員がその企業または事業の全部または一部を買収するプロセスを指します。近年M&Aの領域で経営者の引退や事業承継問題の解決策として注目される手法の一つとなっています。
EBOは、従業員が主体となることで、企業内の知識や経験を最大限に活用することができます。従業員は既存の業務プロセスや企業文化に精通しており、新しいオーナーとして企業を運営することで、安定した成長を目指せます。また、従業員がオーナーとなることで、モチベーションが上がり、企業のパフォーマンス向上に繋がることが期待されます。
一方で、EBOを実行するには資金調達が必要です。従業員だけで資金を調達するのが難しい場合には、金融機関やベンチャーキャピタルなどからの融資を受けることも一般的です。また、EBOは従業員の間での信頼関係が重要であり、全員が一丸となって取り組むことで成功の可能性が高まります。
M&A業界では、EBOが特に中小企業の事業承継問題の解決策として有効視されています。経営者の高齢化による後継者不足が深刻化している現代社会において、EBOは既存の従業員に事業を引き継がせる手段として注目されています。
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