MEBO（Management and Employee Buyout）は、現経営陣と社員が共同で会社を買収する手法のことを指します。この手法は、経営陣（Management）と社員（Employee）が一体となって事業を継続するため、事業の安定性や従業員のモチベーション維持が期待されます。現オーナーが引退や事業承継を目的に株式を売却する際に、外部の投資家に売却する代わりに、内側からの買収を選択することが多いです。
MEBOの最大のメリットは、会社の文化や経営方針が維持されやすい点にあります。外部の投資家が入ると、会社の方向性や運営方針が大きく変わるリスクがありますが、MEBOでは現経営陣と社員が主体となるためそのリスクが低減されます。また、従業員が株主となることで、会社の業績向上への意欲が高まるとされています。
一方で、MEBOには資金調達の難しさやリスクも存在します。十分な資金がない場合、金融機関からの借り入れが必要となり、これが会社の財務状況に影響を与える可能性があります。
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