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【上場企業】インサイドセールス|上限なしインセンティブ
職種 コンサルタント 業務内容 M&A買い手担当として、案件分析、新規買い手開拓、案件提案、買い手のM&A戦略立案などを担当します。1人あたり年間約40~50件の案件をマネージし、効率的に成約に導きます。提案活動は買い手企業のIR資料を深く分析し、戦略的に進めるため、高い思考力が求められます。 【研修制度】 入社後の研修でM&A基礎知識を学び、その後は実務経験を通じて学びます。専門的な支援体制も整っており、迅速な成長が見込めます。 【配属先チームの特色】 上場企業やPEファンドとの取引が多く、年々成約がしやすくなる環境で勤務地エリア 東京都 年収 【想定年収】 420万円~1,400万円 ※上記給与には下記を含みます。超過分に関しては別途支給致します。 ・みなし残業代(44時間/月) ・深夜残業手代(33時間/月) 【インセンティブ】 あり -
【福岡県】M&Aアドバイザー募集
職種 コンサルタント 業務内容 【具体的な業務内容】 M&A案件の発掘と提案 企業評価と資料作成 買収希望企業への提案 売買双方の面談調整と同席 契約書の草案作成、条件調整、交渉 クロージング ※入社後1ヶ月は新規開拓に注力します。自動化された営業プロセスにより、業務量は少なめです。2ヶ月目からは案件のディール処理と新規開拓を続けます。 【当社の魅力】 ・平均年収は2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円 ・残業は月30~40時間と少なめで、夜間労働や休日出勤はほぼなし ・アドバイザー1人あたりの売上勤務地エリア 福岡県 年収 【想定年収】 420万円~ 【インセンティブ】 あり -
M&Aアドバイザー
職種 コンサルタント 業務内容 【具体的な業務内容】 • M&Aプロジェクトの発掘と提案活動 • 企業価値評価と資料準備 • 買収希望企業への戦略提案 • 売り手と買い手間の会議調整と同席 • 契約書の草案作成、条項の調整及び交渉 • 取引の完了に向けたクロージング作業 入社後は新規開拓に注力していただきますが、新規営業の多くは自動化システムによって効率化されているため、負担は比較的軽減されます。案件の受託後は、ディールの管理をしながら新規開拓の活動も継続していただきます。勤務地エリア 東京都 年収 【想定年収】 700万~1,999万円 ※経験や前職の年収を参考に、決定いたします -
【買い手担当】M&Aアドバイザー
職種 コンサルタント 業務内容 買い手を担当するM&Aアドバイザーには主に「マッチング」フェーズを担当していただきます。1人あたり年間約40~50件の案件を管理し、新規買い手の開拓に注力します。マッチング完了後は売り手担当が引き継ぎ、買い手担当は次のマッチングに集中できるため、効率的に多数の案件を扱うことが可能です。年間で10件以上の成約を達成することも少なくありません。 【具体的な業務内容】 • 譲渡案件の分析と評価 • 買い手企業とのシナジー効果の調査 • 新規買い手の開拓のための電話営業 • 既存の買い手企業への案件勤務地エリア 東京都 年収 【想定年収】 700万~1,999万円 ※経験や前職の年収を参考に、決定いたします -
【未経験から挑戦】M&Aアドバイザー
職種 コンサルタント 業務内容 【具体的な業務内容】 • M&A取引の発掘および提案活動 • 企業価値評価と関連資料の作成 • 買収希望企業への戦略的提案実施 • 売買双方の面談調整及び同席 • 契約書の草稿作成、条件の調整および交渉 • 取引の最終化(クロージング) 一般的に仲介会社では売り手と買い手の担当が分かれがちですが、当社ではアドバイザー一人が両方を担当し、M&A取引を一貫してサポートします。これにより、M&Aの全工程について深い理解と経験を積むことが可能です。 入社後は最初の1ヶ月を新規開拓に集中し、その後は勤務地エリア 大阪府, 愛知県, 東京都 年収 【想定年収】 420万~1,499万円 ※経験や前職の年収を参考に、決定いたします -
M&Aアドバイザー【上限なしインセンティブ】
職種 コンサルタント 業務内容 【具体的な業務内容】 • M&A取引の発掘および提案活動 • 企業価値評価と関連資料の作成 • 買収希望企業への戦略的提案実施 • 売買双方の面談調整及び同席 • 契約書の草稿作成、条件の調整および交渉 • 取引の最終化(クロージング) 一般的に仲介会社では売り手と買い手の担当が分かれがちですが、当社ではアドバイザー一人が両方を担当し、M&A取引を一貫してサポートします。これにより、M&Aの全工程について深い理解と経験を積むことが可能です。 入社後は最初の1ヶ月を新規開拓に集中し、その後は勤務地エリア 大阪府, 愛知県 年収 【想定年収】 420万~1,499万円 ※経験や前職の年収を参考に、決定いたします 【インセンティブ】 有り(上限なし)