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M&Aアドバイザー
職種 コンサルタント 業務内容 【具体的な業務内容】 • M&Aプロジェクトの発掘と提案活動 • 企業価値評価と資料準備 • 買収希望企業への戦略提案 • 売り手と買い手間の会議調整と同席 • 契約書の草案作成、条項の調整及び交渉 • 取引の完了に向けたクロージング作業 入社後は新規開拓に注力していただきますが、新規営業の多くは自動化システムによって効率化されているため、負担は比較的軽減されます。案件の受託後は、ディールの管理をしながら新規開拓の活動も継続していただきます。勤務地エリア 東京都 年収 【想定年収】 700万~1,999万円 ※経験や前職の年収を参考に、決定いたします -
【買い手担当】M&Aアドバイザー
職種 コンサルタント 業務内容 買い手を担当するM&Aアドバイザーには主に「マッチング」フェーズを担当していただきます。1人あたり年間約40~50件の案件を管理し、新規買い手の開拓に注力します。マッチング完了後は売り手担当が引き継ぎ、買い手担当は次のマッチングに集中できるため、効率的に多数の案件を扱うことが可能です。年間で10件以上の成約を達成することも少なくありません。 【具体的な業務内容】 • 譲渡案件の分析と評価 • 買い手企業とのシナジー効果の調査 • 新規買い手の開拓のための電話営業 • 既存の買い手企業への案件勤務地エリア 東京都 年収 【想定年収】 700万~1,999万円 ※経験や前職の年収を参考に、決定いたします -
【未経験から挑戦】M&Aアドバイザー
職種 コンサルタント 業務内容 【具体的な業務内容】 • M&A取引の発掘および提案活動 • 企業価値評価と関連資料の作成 • 買収希望企業への戦略的提案実施 • 売買双方の面談調整及び同席 • 契約書の草稿作成、条件の調整および交渉 • 取引の最終化(クロージング) 一般的に仲介会社では売り手と買い手の担当が分かれがちですが、当社ではアドバイザー一人が両方を担当し、M&A取引を一貫してサポートします。これにより、M&Aの全工程について深い理解と経験を積むことが可能です。 入社後は最初の1ヶ月を新規開拓に集中し、その後は勤務地エリア 大阪府, 愛知県, 東京都 年収 【想定年収】 420万~1,499万円 ※経験や前職の年収を参考に、決定いたします -
【東京/大阪/名古屋】M&Aアドバイザー
職種 コンサルタント 業務内容 【具体的な業務内容】 • M&A取引の発掘および提案活動 • 企業価値評価と関連資料の作成 • 買収希望企業への戦略的提案実施 • 売買双方の面談調整及び同席 • 契約書の草稿作成、条件の調整および交渉 • 取引の最終化(クロージング) 一般的に仲介会社では売り手と買い手の担当が分かれがちですが、当社ではアドバイザー一人が両方を担当し、M&A取引を一貫してサポートします。これにより、M&Aの全工程について深い理解と経験を積むことが可能です。 入社後は最初の1ヶ月を新規開拓に集中し、その後は勤務地エリア 大阪府, 愛知県, 東京都 年収 【想定年収】 700万~1,999万円 ※経験や前職の年収を参考に、決定いたします -
開発エンジニア【PHP/JavaScript/SQL/HTML/CSS】
職種 エンジニア 業務内容 デジタルマーケティング分野を軸に、プロダクトマネージャーと協力しながら、企画段階から開発プロジェクトに参画し、システム設計、技術選定、開発、テストを行います。アジャイル開発の手法を取り入れ、営業やスタッフ部門と連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。 【プロジェクト例】 • 自社のM&Aプロセス効率化に向けたDXツールの開発 • 案件診断、マッチングシミュレーション、顧客コミュニケーション向上のためのサービス開発 • ヘッドレスCMSを用いたオウンドメディアの実装 • チャットボッ勤務地エリア 東京都 年収 【想定年収】 500万~799万円 ※経験や前職の年収を参考に、決定いたします -
M&Aコンサルタント
職種 コンサルタント 業務内容 中堅・中小企業の事業承継の潜在的なニーズに応えるため、アウトバウンド営業を通じたソーシング活動を展開しています。具体的には、譲渡企業の発掘から始まり、適切な譲受企業とのマッチング、交渉の実行、そして最終的な取引の完了まで、一貫して対応します。 【具体的な業務内容】 • M&A(企業買収・売却)の仲介業務 • 双方のニーズ発掘 • ソーシング • 交渉実行 • 取引完了 この過程では、個々のコンサルタントがソーシングから取引完了までを担当し、プレーヤーとしてだけでなく、チームの管理や組織構築に勤務地エリア 東京都 年収 【想定年収】 600万~9,999万円 ※経験や前職の年収を参考に、決定いたします 【賞与】 業績連動賞与(年2回) 360度評価インセンティブ(年4回) 【昇給・昇格】 あり(年2回)